臺中市政府衛生局全球資訊網-長照人員繼續教育及登錄-有關曾違反兒童及少年福利與權益保障法第49條規定之人員，不宜參與照顧服務員訓練、取得長照人員認證並從事長期照顧服務一案。

依據衛生福利部「照顧服務員資格訓練計畫」第5點第1款規定，受訓對象為年滿16歲以上、身體健康狀況良好，具擔任照顧服務工作熱忱者，爰符合前開受訓資格者，得依規定參加訓練。
查「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」第10條第1項規定，有下列情形之一者，直轄市、縣（市）主管機關不予發給長照人員認證證明文件；已發給者，撤銷或廢止之：（一）曾受長期照顧服務法第56條規定廢止認證證明文件；（二）受監護或輔助宣告，尚未撤銷。查曾違反兒童及少年福利與權益保障法第49條規定，尚非前開辦法所定不予發給長照人員認證證明文件之事由。
爰現行法令規範下，如申請人符合照服員資格及長照人員認證相關規定，主管機關尚無法僅以其曾違反前開規定為由，不予其參訓或核發長照人員認證證明文件。
惟考量長照服務使用者多屬高齡、失能或其他需受照顧之對象，服務提供者之適任性及服務安全至為重要。長照服務機構於聘用及管理人員時，仍應依服務對象特性、工作內容及個案風險等情形，審慎評估人員之適任性，並落實人員督導、教育訓練及服務品質管理。
至陳情人所提將曾違反兒童及少年福利與權益保障法第49條規定或於其他照顧服務領域有重大不當行為紀錄者，納入不得取得長照人員資格或認證之限制條件一節，因涉及人民從事長照工作之資格限制及工作權益，相關消極資格、限制事由及其法律效果，宜於法律層級予以明確規範。後續辦理長期照顧服務法相關規定檢討時，將併同參酌陳情人所提意見修正。
另有關陳情人建議透過跨機關資訊系統介接或查調，確認申請人有無於兒少、身心障礙、老人或其他照顧服務領域之違規或重大不當行為紀錄一節，因涉及不同機關所持有個人資料之蒐集、處理、利用及資料介接，仍應符合個人資料保護法及相關法令規定，並須有明確之法源依據及使用目的，始得據以規劃辦理。爰相關查核機制，亦將配合前開長期照顧服務法相關規定之檢討，併予審慎研議。

有關曾違反兒童及少年福利與權益保障法第49條規定之人員，不宜參與照顧服務員訓練、取得長照人員認證並從事長期照顧服務一案。

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