一、依據衛生福利部115年7月13日衛部顧字第1151962056號函辦理。

二、按長期照顧服務法第31條規定，長照機構之業務負責人因故不能執行業務，應指定符合業務負責人資格者代理之。代理期間超過30日，應報所在地主管機關核定；代理期間，不得逾1年。

三、業務負責人資格應符合長期照顧服務機構設立標準（下稱設立標準）第3條至第7條規定，且未有第9條消極資格者，考量業務負責人綜理該長照機構對外溝通及長照業務管理職責，代理人以登錄於該長照機構之人員為優先，惟考量實務上，業務負責人有依勞動基準法規定休(請)假權益或因故短期(30日內)不能執行業務，該長照機構現有工作人員不符合業務負責人資格情況下，代理人以支援報備方式短暫代理之，尚無不可。

四、惟以支援報備代理期間，仍須符合以下規定：

(一)長期照顧服務機構設立標準第2條規定：「長期照顧服務機構（以下簡稱長照機構）應置業務負責人1人，綜理長照業務，除本標準另有規定外，應為專任。前項業務負責人，應依本法第18條第4項所定辦法之規定，持有在有效期間內之認證證明文件。業務負責人於不影響本職工作情形下，經長照機構負責人同意後，得兼任下列工作：一、教學、研究工作。二、非營利法人或團體之無償職務。」。

(二)長期照顧服務機構設立許可及管理辦法第18條：「私立長照機構經許可設立後，不得將全部或部分服務規模，委託他人經營。」。

(三)勞動條件應符合勞動基準法相關規定。

五、另衛生福利部107年9月6日以衛部顧字第1070127518號函說明業務負責人之代理人資格疑義，函文說明三後半段，業務負責人代理以登錄於該長照機構之人員，始可代理部分，即日起停止適用，併予敘明。